各单位：
公司2019年度职称评审工作将于近期开展，现将代表作鉴定的具体事项安排如下：
一、鉴定范围
拟申报教学、科研系列正高、副高级职务任职资格的人员（已参加2018年代表作鉴定，且鉴定结果有两份满足“基本达到”或“完全达到”者可不参加本次代表作鉴定）。实施“一院一策”职称评审改革的单位，可参照本通知自行安排。
二、报送材料要求
所报送的代表作须是本人任现职以来公开出版、发表的论文、著作(论文须为第一作者，著作须能明确本人承担的部分)。申报正高级职务者提供3篇代表作，申报副高级职务者提供2篇代表作。
各单位指定专人对纸质材料（期刊原件、收录证明）和PDF版材料进行一致性审核。
申报人员按要求填写相关表格,制作电子版材料。具体见附件1。
三、报送时间
以下材料应在2019年3月5日前报送至人力资源部培训发展办公室：
（一）《亚洲第一品牌威尼斯澳门人专业技术职务评审代表作报送清单》纸质版（2份），EXCEL版1份；
（二）《亚洲第一品牌威尼斯澳门人专业技术职务评审代表作鉴定表》WORD版1份；
（三）《亚洲第一品牌威尼斯澳门人专业技术职务评审申报人员情况简表》PDF版1份；
（四）代表作PDF版1份。
四、鉴定费用
代表作鉴定费用由申报人自行承担。正高为300元/人、副高为200元/人。申报人所在单位汇总后，由人力资源部开具缴费单，各单位指定专人持缴费单到财务处刷卡缴费。
代表作鉴定工作任务重、时间紧，请各单位高度重视此项工作，统一组织，报送材料须按要求严格审查，按时报送，对弄虚作假者一经查实，取消申报人本年度申报资格。
联系人:魏强
联系电话：88308225
附件：
1.亚洲第一品牌威尼斯澳门人专业技术职务评审代表作电子版材料制作说明.docx
2.亚洲第一品牌威尼斯澳门人专业技术职务评审代表作报送清单.xls
3.亚洲第一品牌威尼斯澳门人专业技术职务评审代表作鉴定表.doc
4.亚洲第一品牌威尼斯澳门人专业技术职务评审申报人员情况简表.doc
5.代表作报送示例.rar
人力资源部
2019年2月28日
