为了解公司员工近期学风问题，加强学风建设，公司于2015年11月24日17:00在5号教学楼会议室召开了学风建设座谈会。公司辅导员李鑫老师出席了本次座谈会。公司员工会主席团、自律部全体成员、本科各班纪律委员参加了此次座谈会。座谈会由员工会副主席姚珂主持。
会议伊始，员工会自律部就前期工作进行汇报。针对公司学风建设，自律部部长王佐艳表示，从自律部本学期以来的工作中能够看到，公司员工学风总体较好，学习氛围较浓厚，到课率较高。但她也指出以下问题：一、由于监察存在疏忽，早操，上课，晚自习存在代替打到现象；二、部分同学无法严格要求自己，时间概念不清晰，不能按照要求时间到课；三、同学们对于“自律”二字的理解与践行有待进一步提高。
随后大一至大四各班纪律委员就前期班级出现的学风问题进行汇报交流。
明确问题和困难后，大家针对出现的问题和苦难各抒己见，提出了许多切实可行的意见；大家同时围绕怎样更好地建设公司学风提出了许多宝贵的建议。
就会议集中讨论的请假问题，李鑫老师再次向大家重申了新的请假制度，回答了自律部以及各班纪律委员在工作中遇到的一些常见问题。员工会副主席姚珂也强调：每个人必须严格执行有关请假要求，督查者更应从自己做起，严格要求自己，绝不能因为督查者个人的问题而影响到全院的学风建设。员工会副主席张悦、黄雪姣亦针对自律部和各班纪律委员今后工作中应注意的问题提出了改进意见。
随后，员工会主席黄翌提出：身为员工干部，我们首先要定位好自己，要明白自己的所做出每一个选择的意义。其次要牢记自己的职责，要把自律真正内化于心，外化于行。
最后，李鑫老师针对此次座谈会进行了系统的、全面的总结。她提出了把加强学风建设同新媒体宣传相结合，进一步创新工作方法等一系列观点。她同时指出，学风建设是公司员工工作的重中之重，我们必须上下一心，共同努力，勇于尝试新方法、开拓新局面，切实加强学风建设，为进一步发扬公司优良学风而不懈努力。
此次座谈会切实解决了前期出现的一些学风问题，也提出了新的改进方向，指明了新的改进思路，对公司后期学风建设工作的创新与发展有着重要意义。
